La Asociación de Regional de Organizaciones de Ferias Libres Sexta Región, filial de la Asociación Nacional de Organizaciones de Ferias Libres, Persas y Afines de Chile, ASOF A.G. esta mañana firmó un convenio de colaboración y apoyo mutuo, con la dirección regional del Servicio Nacional de la Mujer.
Un importante paso dio esta agrupación regional de feriantes, que sus representantes calificaron de “inédito”, pues se trata del primer convenio firmado con una entidad pública, como es Sernam de la Región de O’Higgins, con el fin de trabajar a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y aquellas dimensiones de promoción y brechas que se presentan entre sus asociados. En la ceremonia que contó con un número importante de feriantes y locatarios, además se presentó a la comunidad el recién inaugurado Departamento de la Mujer.
Dada la importancia del convenio que se suscribió y con el fin de dar conocer y profundizar sobre la oferta programática, la misión y los principales focos de trabajo y gestión que realiza Sernam en la región, su Directora Regional, Daniela Krauss Von Harpe, realizó una presentación y profundizó sobre los distintos énfasis y lineamientos de la institución. Especialmente, y de acuerdo a los énfasis que indica el convenio, abordó la importancia de la promoción y difusión de buenas prácticas laborales en el sector, particularmente aquellas relacionadas con la equidad entre hombres y mujeres, con énfasis en la conciliación y la corresponsabilidad laboral, familiar y personal, con el fin de destacar la importancia de trabajar en conjunto acciones tanto de acceso como de permanencia de las mujeres en el sector. “Valoramos el tremendo aporte que realizan los feriantes en nuestro país. Sabemos que un gran porcentaje de sus asociados son mujeres y precisamente, a través de este convenio lo que queremos es entregar elementos, capacitaciones y formación con el fin de que contribuyamos a mejorar la calidad de vida de sus socios, mejores relaciones al interior de la familia y mejorar sus perspectivas y autonomía económica”, señaló la Directora Regional.
ASOF
Nacida luego del Segundo Congreso Nacional de la Asociación Nacional de Organizaciones de Ferias Libres, Persas y Afines de Chile, la organización a nivel nacional representa a más de 200 mil trabajadores, desde Arica hasta Aysén. Con más de 915 ferias, con estructuras organizacionales activas en casi todas las regiones con desarrollo de la actividad feria libre. La ASOF A.G. es la institución gremial que tiene como misión promover la racionalización, desarrollo y protección de las Organizaciones de ferias libres, como el desarrollo y defensa de la actividad de la feria libre de la Región del Libertador General Bernardo O`Higgins, transformándose como una entidad de promoción, desarrollo, crecimiento y cooperación productiva.
En tanto, el Departamento de la Mujer en la región comenzó a funcionar en febrero del presente año. Grandes desafíos y acciones se han propuesto cristalizar a favor de una mayor promoción y desarrollo integral desde la perspectiva de género de todos sus asociados, tal como lo dio a conocer su presidenta, María Cecilia Muñoz Valdés, quien coincide con Mirta Araya Beltrán, del Área Mujer de la agrupación nacional, al señalar que esta alianza “permitirá tener mejores herramientas y elementos de formación para crecer como personas, luchar por un futuro mejor y darle a nuestros hijos un mejor presente, menos sacrificado como el que tuvimos nosotros”.
Convenio
Con las respectivas firmas de la Directora Regional del Sernam, Daniela Krauss Von Harpe y el Presidente de la Asociación Regional de Organizaciones de Ferias Libres Sexta Región, Robinson Pinto Bascuñán, las partes acuerdan realizar acciones en forma conjunta, actuando coordinada, cooperativa y complementariamente en ellas; preferentemente en los ámbitos de difusión y promoción de la equidad de género en actividades productivas; la igualdad de oportunidades y de trato para mujeres y hombres; y la necesidad de avanzar en la conciliación de las responsabilidades laborales y familiares; y en la promoción de buenas prácticas laborales.
Por su parte, la ASOF A.G. se compromete a elaborar un plan de buenas prácticas laborales con equidad de género, el cual tendrá como objetivo realizar acciones concretas que promuevan las buenas prácticas, esto en el transcurso del año 2012. Junto con ello, fomentar capacitaciones a mujeres del sector en ámbitos definidos por la ASOF, que permitan a las futuras socias contar con mayores herramientas que profesionalicen su labor y el desarrollo en conjunto acciones de sensibilización y difusión para promover la incorporación y permanencia de mujeres al sector, así como actividades y productos comunicacionales tendientes a este objetivo, son otros de los compromisos suscritos entre ambas entidades.
Fuente: Portal SERNAM
